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企业文化_南京证券_专业服务创造价值

日期:2025-05-18

  勤勉-、尽职=●、担当、进取-。凝心聚力,勤奋实干;爱岗敬业,履职尽责;攻坚克难,勇挑重担;积极进取=…,力争上游…•。

  诚信专业、稳健规范、协同共享●-△、务实创新-△。以诚为本=•,以信立人,坚持为客户提供丰富的产品和更加专业的服务,创造更大价值;保持稳健发展的定力,严抓合规管理和风险防控,始终坚持稳中求进;建立健全内部协同、外部共享的工作机制,竭诚为客户提供全业务链服务,实现与客户共成长;脚踏实地★▼、扎实稳重地开展业务,主动适应市场,不断跨越突破,积极创新发展。

  通过“一项原则,四个抓手”,打造公司创新文化“抢抓机遇、敢为人先”的核心内容★▼▼。以“向创新要效益,为发展添动力”为原则,突出组织架构创新◆•、管理流程创新▪、服务方式创新、产品开发创新四个抓手,主动适应资本市场改革,在加强合规管理▼■、风险管理的前提下◆,不断为客户提供更好的服务。

  通过“四项工程”,打造公司党建文化“党建引领、固本强基…△▼”的核心内容。实施“铸魂工程”,忠诚党的事业,创新理论武装,树牢“四个意识”,坚定“四个自信”▪…, 模范践行“两个维护”。实施“领航工程”•■▪,围绕公司长远发展和中心工作,旗帜鲜明把方向,统筹推进管大局,聚焦使命保落实。实施“聚力工程”,增强基层党组织的政治功能和组织力,切实担负起教育党员-、管理党员、监督党员和组织群众、宣传群众、凝聚群众、服务群众的职责,充分发挥战斗堡垒作用。实施-•“先锋工程”,充分发挥示范引领作用△▪,教育和带动广大党员不忘初心▪、牢记使命,担当作为▪=、积极进取,以实际行动发挥好党员的先锋模范作用。

  公司总部地址:中国•南京市江东中路389号 邮编:210019 电线 传线 客服热线 邮箱:/p>

  就是依法合规、守正创新,始终保持稳健审慎●△△、规范有序的经营管理特色。坚持把依法合规作为企业生命线,稳中求进,守正创新,时刻将合规发展…★、稳健经营和控制风险放在第一位,不断提升专业水平和核心竞争力,加快国内一流的现代投资银行。

  通过“一个理念,三层实践”,打造公司合规文化“人人合规、处处合规”的核心内容。一个理念:合规创造价值的理念…•。三层实践:一层是构建上下联动的合规组织架构,二层是建立健全业务流程全覆盖的合规制度,三层是培育所有员工加强合规风险管理的行为习惯。

  通过“三心三全”服务体系,打造公司服务文化“专业服务、创造价值”的核心内容。秉持…★•“三心”,以客户为中心,以服务为初心■--,以价值为核心。运用专业知识•▪,精准服务客户,与客户同发展=★•、共进步。在服务中,为客户、公司、社会创造有利于资本市场建设发展的价值△■◆。“三全”包括全天候-、全方位、全业务链,全天候是指7*12小时不间断提供服务,全方位是指通过电话、网络•、现场等各种方式提供服务,全业务链是指能够提供涵盖市场上各种类型投融资服务或产品。

  特别能吃苦、特别能战斗、特别能奉献。继承公司光荣传统◆=,传承企业优良作风,推动公司上下敢于吃苦,乐于奉献,不怕困难,艰苦奋斗,着力打造召之即来,来之能战,战则必胜的宁证“铁军”。

  通过●“三个突出…”打造公司安全文化“安全为本、防范先行”的核心内容•▼★。突出运营安全,运营安全是责任,全面抓好系统性风险防范,确保国有资产保值增值■;突出信息安全,信息安全是保障-•,全面抓好网络安全工作防护,切实筑牢=“防火墙”▼;突出场所安全,场所安全是基础,全面抓好隐患排查和安全责任落实,牢牢守住安全底线。

  建设国内一流的现代投资银行-•。主动学习借鉴国际国内先进经验,苦练内功,加强学习●,不断提升专业水平、增强资本实力、健全业务体系,打造企业特色品牌▪◆,加快建设具有核心竞争力的国内一流现代投资银行★•■。

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  通过“一个目标,六项措施●…”,打造公司稳健文化“稳健经营、稳中求进”的核心内容。一个目标:做到经营风险的可测可控=■…。六项措施:强化组织与管理架构的建设,不断完善可操作的风险管理制度…••,建设可靠的风险管理信息技术系统…△,健全量化的风险控制指标体系,培养专业的风险管理人才队伍•●,建立有效的风险应对机制。

  通过“四字标准”◆••,打造公司竞争文化“比学赶超•★、勇于亮剑”的核心内容…●◆。比,就是要在困难考验面前比担当、比作为、比信心、比定力■,在业务发展中比优●-▼、比实、比稳,在内部管理中比创新、比效率▪★▪。学,就是要学习在复杂多变形势下推动公司高质量发展的本领和方法。赶,就是要对标先进、精准发力、勇于追赶、不甘落后。超,就是在干事创业中敢于超越目标●,不断推动公司发展再上新台阶-。以强烈的进取精神和战斗意志,在新的一轮资本市场改革中,围绕公司新的发展战略,勇于对标找差●,勇于迎接挑战,勇于争夺第一。

  通过“三三机制”,打造公司廉洁文化=“廉洁从业●、风清气正…▼”的核心内容。“三三机制”即做好“三事”★、形成“三转”、实现“三不”。通过加强事前规范、事中监控•■、事后监督,促进思想转变、习惯转变•▪、作风转变◆●,实现不敢腐、不能腐、不想腐■,让廉洁从业的理念在广大干部员工当中进一步入脑、入心、入行▼=•,在公司上下形成了立廉德、谋廉绩、兴廉风的廉洁从业氛围。

  为客户提供满意服务、为员工提供发展空间、为股东提供稳定回报、为社会作出应有贡献。以客户为中心,秉承“专业服务◆●•、创造价值”的理念▪●★,不断提升优质服务水平◆◆■;以促进员工全面发展为根本,打造育才用才的平台;以为股东创造稳定回报为责任,努力实现资产保值增值●;以金融报国-、助力高质量发展为使命-▼,切实履行企业社会责任★•=。

  三十多年来,公司在中国证监会、中国证券业协会及相关证券监管机构和社会各界的大力支持下,在地方党委的正确领导下●●,经过公司历届领导班子和全体干部员工的接续奋斗,锻造出“正统、正规、正道”的企业文化。为积极适应资本市场改革•▪=,公司将深入践行“合规、诚信■、专业、稳健”的行业核心文化价值观,以“正统、正规、正道”为“”,以“企业愿景、企业宗旨、企业经营理念、企业精神◆•、企业作风”等五个方面为“”,以“党建文化、服务文化▪▪△、创新文化、竞争文化、合规文化、稳健文化、廉洁文化、安全文化”等八个方面为“”,打造具有南京证券特色的企业文化▪,为建设▪“国内一流的现代投资银行△-◆”提供必要的文化保障。

  就是诚实守信●★、以义取利,始终保持责任为先▼、服务为本的企业发展底色。始终坚持金融服务人民美好生活向往的初心和使命…▼•,积极践行“五要五不”中国特色金融文化,坚守金融服务实体经济的天职和宗旨,努力创造阳光利润=,努力为推动经济发展和社会进步作出应有贡献◆。

  就是坚持党的领导、加强党的建设,始终保持金融为民…•、金融报国的国有企业本色。始终坚持党的领导,自觉加强党的建设,扎实推进全面从严治党,营造风清气正的良好政治生态■…•,坚决贯彻落实中央及地方各级党委决策部署,深刻把握金融工作政治性、人民性要求■,切实发挥功能性作用,维护金融稳定和国家金融安全。